在电话跟候选人相同好之后，还要给候选人发送书面的面试邀约，这不光是礼貌，还是暖心操作。所以不要小看这个行动，作为电话相同的重要增补，短信和邮件不仅仅是周到贴心的体现，和对方电话相同答应的载体，同时也是企业及岗位精准化营销的好时机。

不外如何发好面试邀约的短信和邮件？长了又欠好，短了又怕说得太少。怎么写？小编今天就跟你来聊聊。邀约面试的短信怎么写？在这种面试邀约的内容上，偏重在于“邀”和“约”这两个字上，跟联系过的候选人“约时间”，跟未联系过的候选人“邀面试”。

（——），您好 我在某某招聘平台上看到您投递的简历，我们公司经由一个开端考核以为您适合公司的招聘需求，特在此邀请您明天上午9点来到场面试。期待您的回复。联系电话：138*******（微信同号） 详细地址：（——）（——），您好 我是刚刚跟您通过电话的（——）公司的人事Yama，特在此通知您明天上午9点来到场面试。

（如果有事需要修改面试时间，请来电举行相同） 联系电话：138******* 四周公交站、四周地铁站：（——） 邀约面试的邮件怎么写？差别岗位的求职者关注点是纷歧样的。技术人才会重点关注是否有大牛可以学习、薪资福利、项现在景。销售人才会关注产物信息、薪资结构、提升空间。

高级人才会看重老板做事气势派头、岗位授权、企业中恒久战略计划...所以才需要针对岗位做内容的个性化定制，站在对方的角度设想事情场景及关注点，重点出现。邮件内里可以放上公司的链接，内部员工的运动视频链接、老板的访谈视频链接、主流媒体的公然报道等等，让别人给你站台。最后，详细偏向线路是最基本的，甚至可以贴心的把一些路上指引性的修建图片附在邮件正文。

想想那些第一次到你们公司四周，却发现光靠舆图完全不知门路的候选人会有多谢谢你。直白点，邀约面试就像是找小我私家来处工具。纵然做到以上这些内容，也纷歧定保证接到电话的人一定会被撩到，究竟决议是否去面试的另有公司所在的行业，前途以及岗位匹配度这些重要的因素。

1.职称署名：职位(HR、人事助理等等)，姓名(中文名+英文名也可)； 2.招聘职位：职位名称、职位要求、职位事情、职位生长偏向； 3.薪酬福利：薪酬、事情时间、年假、五险一金、公司节沐日福利等等； 4.面试事宜：时间、所在、需要带的工具； 5.联系方式：座机号码、手机号码、邮箱； 6.交通方式：公交车站：(——)站、地铁站：(——)站(——)出口； 7.公司信息：所在(在给出地址之后，可以温馨提示旁边的标志性修建是什么)、公司网址、公司民众号、公司的APP产物等。（——），您好 我司人事在（——）某某招聘平台上看到您的简历，您的（——）履历跟我司所要招聘的(——运营——）人才一致(招聘网页链接），特给您发送面试邀约，希望可以跟您有一个面临面的相同。我司是一个（——专注服务于美容行业的互联网公司。历经13年沉淀及生长，公司已建立一支100多人规模的专业精英团队——） （加上公司网页等链接） 公司旗下服务品牌：（——) 面试时间：2019 年 6 月 4 日上午 10 点 面试所在：（——） 联系方式：联系人、联系电话 （再最后加一句公司的愿景）。

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